Могут ли уволить работника и по какой причине (статье) если не подписано Соглашение?
Вопрос №3380945
из г. Челябинск
опубликован 15.02.2014, 08:15
опубликован 15.02.2014, 08:15
1. Применяются ли какие-то санкции, дисциплинарные взыскания, если работник не подписал Соглашение?
2. Могут ли уволить работника и по какой причине (статье) если не подписано Соглашение?
3. Работник не был уведомлен под роспись об изменении условий трудового договора? (условия – сокращение стимулирующих выплат к основному должностному окладу).
4. Как долго можно не подписывать Соглашение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Не имеете права применить никаких санкций, за нарушение будете подвергнуты штрафу от 30000 до 40000 рублей в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.
2. Уволить можете, но суд его восстановит, а с Вас взыщет зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
3. Предложение подписать такого рода соглашение надлежащим уведомлением работника не является. Для этого предусмотрена иная форма, ее составление - платная услуга.
4. Работник имеет право не подписывать дополнительное соглашение вообще, не объясняя Вам причин.
15.02.2014, 08:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
За неподписание соглашения не применяется дисциплинарное взыскание так как это не является нарушением трудовой дисциплины. соглашение вообще можно не подписывать
15.02.2014, 08:19
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Работник отказывается подписать доп соглашение об изменении стимулирующих выплат после уведомления в соответствии со ст. 72-74 ТК
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Какие санкции применяются к неофициально трудоустроенным работникам?
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Механизм увольнения работника при отказе от другой должности - статья, выплаты, постановка на учёт в центр занятости
Нарушение порядка начисления стимулирующих выплат в техникуме - куда обратиться и есть ли смысл обращаться в суд?
Какие выплаты положены работнику при изменении условий трудового договора и как уволиться до наступления срока изменений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут