Опоздание на работу на 10 минут из-за сильного снегопада вызвало требование написать объяснительную и угрозу лишения премии
опубликован 15.02.2014, 11:32
Александр, согласно ст. 21 ТК работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
В соответствии со ст. 189 ТК РФ трудовая дисциплина включает обязательное подчинение работников правилам внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют так же время начала и окончания работы.
Поэтому опоздание даже на 10 минут является нарушением трудового распорядка и может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания.
Доказывайте, что опоздание произошло по независящим от вас обстоятельствам, вызванным плохими погодными условиями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Задержка на работе из-за экстремальных погодных условий - риск увольнения?
Первое опоздание на работу - последствия и возможные санкции
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Последствия опозданий на работу и возможное увольнение в связи с третьей объяснительной
Может ли быть лишение премии за единичное опоздание на 25 минут и возможность оспорить это решение
Лишение премии и работы за 5-минутное опоздание - законно ли это?
Считается ли серьезным редкое опоздание на работу не больше чем на 5 минут. Из за отдаленной работы и погодных условий.
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Объяснительная о причинах опоздания на работу из-за непредвиденных пробок и работ по теплотрассе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут