Могу ли я направить вам на правовую экспертизу срочный трудовой договор?
опубликован 15.02.2014, 11:44
Уважаемый Александр !
Лучше всего сделать копии действующего срочного трудового договора, а также проект дополнений к этому трудовому договору и все это передать юристу, можно и на этом сайте по договоренности, что позволит юристу более объективно определить, что собирается работодатель с выгодой для себя и с нарушением трудовых прав работника, изменить в действующем трудовом договоре. А может быть в дополнении к трудовому договору и нет ничего ухудшающего трудовые права работника.
Но однозначно, "задним числом" не стоит подписывать НИЧЕГО !
Удачи Вам.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 24 секунды
Конечно можете направить, на сайте много хороших специалистов, отсканируйте копию и направьте файл, в личную почту обратитесь
Направляйте посмотрим.
Можете. Направляйте в личку, посмотрим.
Александр, согласно условия договора в его новой редакции, в любом случае за работником сохраняется право на ежемесячный должностной оклад, независимо от подписания по окончании проекта Акта выполненных работ.
Вы можете направить Ваш срочный трудовой договор (в действующей и новой редакции) любому из юристов на сайте по Вашему выбору.
Александр, можно направить в личные сообщения.
Проверка договоров - платная услуга.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений
Как часто можно продлевать срочный трудовой договор (например: через каждые три месяца)?
Как отправить документы бывшему работодателю после закрытия срочного трудового договора
Незаконное изменение бессрочного трудового договора на срочный без предупреждения
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут