Как оформить директора ООО в качестве психолога и указать это в штатном расписании при двух инвалидах-учредителях 2 группы?

Вопрос №3382944 из г. Гродно
опубликован 15.02.2014, 17:26

В ООО есть два учредителя. Один из них-директор, свою лицензию психолога отдал для фирмы при лицензировании, как правильно и на основание примерного договора можно директора оформить психологом и как это указать у штатном. Второй учредитель-гл.бухгалтер. Оба учредителя-инвалиды 2 ой гр.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65394 отзывa

По обычному трудовому договору.

15.02.2014, 17:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Монциленко Артём Артурович

Юрист из города Борзя

4.9 314 отзывов

Сделайте по совместительству.

15.02.2014, 17:28

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Ольга, примерный договор на платной основе. а в штатном указывается единица, а не название должности работника которую он занимает. должность указывается приказом по ООО.и трудовым договором.

15.02.2014, 17:30

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Составляете штатное расписание ООО в него включаете должность психолога .Решением собрания упедителей с директором от имени второго учредителя заключается трудовой договор на психолога по совместительству

15.02.2014, 17:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 592 отзывa

От имени ООО договор подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников, на котором избран руководитель, либо иное лицо, уполномоченное на то решением общего собрания участников (ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).Директор - основное место работы, психолог - по совместительству. В штатном расписании - "директор" - 1 ставка, психолог - 1 ставка.В штатном расписании все штатные единицы лучше указывать целыми числами, даже если на этой позиции у вас нет основного работника, а есть два совместителя, т.к. понятие «ставка» не встречается в Трудовом кодексе РФ. А в приказе о совместительстве указываете 0,5 ставки.

15.02.2014, 18:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста