Как оформить директора ООО в качестве психолога и указать это в штатном расписании при двух инвалидах-учредителях 2 группы?

Вопрос №3382944 из г. Гродно
опубликован 15.02.2014, 17:26

В ООО есть два учредителя. Один из них-директор, свою лицензию психолога отдал для фирмы при лицензировании, как правильно и на основание примерного договора можно директора оформить психологом и как это указать у штатном. Второй учредитель-гл.бухгалтер. Оба учредителя-инвалиды 2 ой гр.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65566 отзывов

По обычному трудовому договору.

15.02.2014, 17:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Монциленко Артём Артурович

Юрист из города Борзя

4.9 314 отзывов

Сделайте по совместительству.

15.02.2014, 17:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ольга, примерный договор на платной основе. а в штатном указывается единица, а не название должности работника которую он занимает. должность указывается приказом по ООО.и трудовым договором.

15.02.2014, 17:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Составляете штатное расписание ООО в него включаете должность психолога .Решением собрания упедителей с директором от имени второго учредителя заключается трудовой договор на психолога по совместительству

15.02.2014, 17:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

От имени ООО договор подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников, на котором избран руководитель, либо иное лицо, уполномоченное на то решением общего собрания участников (ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).Директор - основное место работы, психолог - по совместительству. В штатном расписании - "директор" - 1 ставка, психолог - 1 ставка.В штатном расписании все штатные единицы лучше указывать целыми числами, даже если на этой позиции у вас нет основного работника, а есть два совместителя, т.к. понятие «ставка» не встречается в Трудовом кодексе РФ. А в приказе о совместительстве указываете 0,5 ставки.

15.02.2014, 18:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста