Возможность восстановления уволенного работника в случае назначения другого сотрудника без официального утверждения - справка по законодательству РФ

Вопрос №3383031 из г. Щелково
опубликован 16.02.2014, 07:26

Проконсультируйте по вопросу с указанием ссылок на Законы РФ. Просьба, если можно срочно и подробно. Вопрос - Работника уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. Может ли трудовая инспекция, прокуратура, суд принять решение о восстановлении работника на работе, если его обязанности (по сокращенной должности) возложили на другого сотрудника, причем без официального назначения последнего на должность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68223 отзывa

Если процедура увольнения нарушена - суд может принять обязывающее решение о восстановлении, остальные - нет, конечно, нет таких правомочий.

Возложение обязанностей на другого - здесь не причем.

16.02.2014, 09:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Суд может восстановить работника на работе, если работодателем не была соблюдена процедура увольнения либо работник относится к числу лиц, в отношении которых установлен запрет на увольнение, или он имеет преимущественное право на оставление на работе.

16.02.2014, 10:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность восстановления уволенного работника в случае назначения другого сотрудника без официального утверждения - справка по законодательству РФ

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы