Сотрудник подал в суд после сокращения штата - почему ей не предложили вакантную должность? Что делать с новым сотрудником в случае отмены сокращения?
опубликован 25.08.2016, 07:21
В учреждении прошло сокращение штата, сократили должность методиста организационно-методического отдела, не предложив вакантную должность методиста отдела муниципального заказа, учитывая требования к данной должности высшее профессиональное образование или дополнительное образование по данной специализации. Данный работник с высшим образованием педагога-психолога. Она подала в суд на то что ей не предложили данную вакантную должность. На данный момент на данную вакантную должность принят человек с высшим образованием и наше учреждение собирается отправить его на обучение. Но учитывая требование сокращенной, она может обозначить вопрос почему мы ее не обучили. И куда девать нового сотрудника в случае восстановления сокращенной?
А это уже вам придется каким то образом решать самостоятельно...как то объяснять 2 сотруднику (или сказать что не прошел трех мес. испытательный срок).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Увольнение педагога с годичным педагогическим классом в связи с несоответствием требованиям образовательных стандартов
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Сокращение воспитателей в детском саду - правомерность решения комиссии на основе образования и аттестации
Какой должен быть уровень образования для занятия должности директора муниципального учреждения?
Является ли в данном случае заочное обучение вторым высшим образованием?
Заочное обучение на базе полного среднего образования, а затем наработка стажа (опыта) работы…..
Какое образование необходимо для работы инструктором-методистом в физкультурно-спортивных организациях?
Можно ли занимать руководящую должность в государственном учреждении без специального или высшего образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут