Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия.
опубликован 16.02.2014, 12:39
Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия.
Выплаты не положены.
О выплатах ДОГОВАРИВАЮТСЯ и указывают об этом в соглашении.
Просто при заключении этого соглашения работник должен помнить, что он МОГ БЫ получить при увольнении по ликвидации.
При увольнении по ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Вот из этого и исходите подписывая соглашение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Уволенные сотрудники предприятия обделяются выплатами - имеют ли они право обратиться в трудовую инспекцию или в суд?
Выплаты работающему пенсионеру при увольнении по соглашению сторон - что положено?
Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Какие выплаты положены работнику при увольнении по ликвидации или банкротству предприятия?
Выплаты при ликвидации предприятия для работника в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут