Какие выплаты положены работнику при увольнении по ликвидации или банкротству предприятия?
опубликован 12.09.2009, 23:44
Какие выплаты положены работнику при увольнении по ликевидации или банкротству предприятия?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие выплаты положены работнику при банкротстве предприятия?
Какие выплаты положены работнику при ликвидации предприятия? Спасибо!
Выплаты работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - что положено и за выслугу лет?
Выплаты при ликвидации предприятия работнику - особенности при расторжении договора односторонним порядком и по обоюдному согласию
Какие выплаты работнику предусмотрены при ликвидации предприятия?
Как выплатить выходное пособие при ликвидации предприятия
Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия в
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут