Какой период учитывается при выплате выходного пособия при расторжении трудового договора из-за сокращения штата?
Вопрос №3391759
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2014, 12:27
опубликован 17.02.2014, 12:27
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Вопрос: среднемесячный заработок берётся за последний месяц или за последний год?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от выплаты выходного пособия при ликвидации организации - правомерность и возможные действия
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Размер выходного пособия и сохранение заработка при сокращении работников по ст.78
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Стороны спорят о законности отказа в оплате 2-х не полных месяцев при принятии обратно на работу после сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут