Получение материальной помощи при сезонной работе и переорганизации предприятия
опубликован 17.02.2014, 13:39
Я сезонный работник работаю оператором котельной - предприятие тепловых сетей. 7 мая 2013 года у меня умер папа. По колдоговору положена материальная помощь в связи со смертью отца в размере кажется 5 минимальных окладов. В мае месяца была регорганизация нашего предприятия, из МУП ПТС стала ОАО ВТС, и только в июле был вновь организован профком предприятия. Имею ли я право на получение материальной помощи, если я сезонный работник, и вновь была принята на прежнее место работы в октябре 2013 года. Хочу понять, эту материальную помощь платят только если на момент смерти близкого родственника ты был членом профкома? Заранее благодарна за ответ!
Елена. Порядок выплата мат.помощи, в связи со смертью близких регулируется колдоговором.
Учитывая, что вновь приняты на прежнее место работы, Вы имеете право требовать предоставления материальной помощи, пишите заявление на имя работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Компания отказывается выплатить материальную помощь в случае смерти родственника работника из-за пропущенного срока
Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного
Правомерность приказа о снижении тарифных ставок и должностных окладов - анализ ситуации
Права второго работника на материальную помощь по колдоговору - возможное нарушение и возможность обращения в суд
Должно ли предприятие оказать материальную помощь бывшему сотруднику, уволенному по сокращению штатов
Может ли быть в таком случае уволен работник, принятый на место председател я профкома.
Главный врач отказал в материальной помощи после смерти врача - неправомерное решение на основании коллективного договора
Материальная помощь по случаю смерти родителей - положена ли супругам, работающим на одном предприятии?
Изменение условий отпуска - Руководство предприятия прекращает выплаты материальной помощи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут