Какого размера в случае увольнения я буду получать пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет?

Здравствуйте! У меня сложилась сложная ситуация на работе и неопределенность в будущем. Помогите, пожалуйста, защититься. Я сотрудник МВД, дознаватель водном из районов города Уфы. Стаж 16,5 лет. В прошлом году вышла из декретного отпуска 01.02.2013 г. на место женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком, так как после реорганизации милиции в полицию мое место сократили и меня временно зачислили в распоряжение УВД по г.Уфе. При моем выходе из декретного отпуска меня вывели на работу на такое место, какое было, то есть на вышеуказанное.АТТЕСТОВАЛИ В ПОЛИЦИЮ. В августе 2013 г. я снова забеременела. На больничный по беременности и родам (140 дней) мне уходить 19 марта 2014 г. На днях мне позвонили из кадров и пояснили, что женщина, на месте которой я работаю, собирается выходить из декретного, так как ее ребенку исполняется 3 года. Мой контракт о прохождении службы, подписанный мною,должен быть расторгнут 21 марта 2014 г. Учитывая, что я беременна, кадровики не знают, как со мною поступить. При мне они обсуждали сложившуюся ситуацию. Согласно комментарию ст. 77 ТК, они не могут меня уволить, не смотря на окончание контракта, так как я беременна. Но согласно ст. 261, такое допускается,но после окончания больничного по беременности и родам. Решено меня снова зачислить в распоряжение УВД. Просят написать такой рапорт: Прошу Вас зачислить меня в распоряжение Управления МВД РФ по г.Уфе по основаниям п.3 ч.10 ст.36 ФЗ РФ № 342- ФЗ от 30.11.2011 г. для проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел с 22 марта 2014 г. в связи с тем, что 08.02.2013 г. со мной был заключен контракт о прохождении службы в ......по г.Уфе в должности дознавателя отдела дознания на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (ФИО), до 21.03.2014 г. В настоящее время я нахожусь на 26 неделе беременности. В марте 2014 г. мне будет предоставлен больничный лист по беременности и родам. Сотрудница (ФИО) приступает к работе в третьей декаде марта 2014 г. Вопросы: 1.чем мне грозит фраза указанном выше рапорте: ...для проведения процедуры увольнения...?; 2.что будет со мной после окончания больничного листа по беременности и родам?; 3.имеют ли право меня уволить из ОВД после окончания указанного выше больничного?; 4.как мне удержаться в ОВД ?; 5.какого размера в случае увольнения я буду получать пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет? исходя из моей зарплаты или по минимуму в соцслужбе, как не работающая? Какие еще не предвиденные мною последствия могут меня ожидать? п.с. ожидаю рождение 3-го ребенка. С П А С И Б О ! ! !