Увечье на работе - что делать и какие права имею?

Вопрос №3398183 из г. Тверь
опубликован 18.02.2014, 09:39

На работе получил травму.. правую руку засасало по кистьпочти, между валами, которые крутиться во внутрь оба. у меня вырвало кожу с ладони и были повреждены маленькие сосуду. Меня сразу же привезли в больницу и сделали операцию. Сказали что зарплата такая ж будет как была и оставят на работе. И попрасили сказать травма бытовая если ко мне придет палиция. Но ни кто не приходил.. и я ни кому ни чего не говорил. Но врач поставил бытовую травму у него условный договор с даным производствои. В и тоге мне не смогли спасти большой палец. Правой и его мне ампутировали. Что посоветуете сделать? И у меня небыло подписи на станке о тех. безопасности. Сколько я могу потребовать с их денежных средств? Мне 20 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алгазина Татьяна Сергеевна

Юрист Тобольск, стаж 3 годa

5.0 486 отзывов

Доброго времени суток! Илья, искренне Вам сочувствую.

Начну с того, что подобные ситуации не так уж редки. Во-первых, Ваш случай должна была разбирать комиссия по охране труда, сформированная и действующая на предприятии, согласно ст. 217, ст. 218 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 3 Закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г., Ваш случай квалифицируется как травма, полученная на производстве. Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, любая травма, полученная работником в рабочее время будет считаться производственной. В течение суток с момента происшествия работодатель обязан сообщить о случившемся в страховую компанию (ст. 17 Закона №125-ФЗ). Если работодатель скрыл данный факт, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Срок давности обращения не установлен. За указанное нарушение на работодателя будет наложен штраф в размере от 500 до 1000 рублей. Ст. 2 Закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ Вам предусмотрена компенсация: ежемесячная страховая выплата, по временной нетрудоспособности (100% среднего заработка), единовременная страховая выплата. Размер устанавливается в соответствии со средним месячным заработком. Выплата производится ФСС.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увечье на работе - что делать и какие права имею?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы