Я работаю в коммерческом ВУЗе уже три года.

Я работаю в коммерческом ВУЗе уже три года. На работу меня нанимали по договору-оферты, я -почасовик, руководство всеми правдами и неправдами отказывает в оформление в штат.Связи с этим у меня возникли вопросы и споры с руководством. Я каждый год подписываю этот договор и только в одном экземпляре , никакого документа на руки мне,что я там работаю, мне не выдают, на мою просьбу:Дать второй договор подписанный! Поступил отказ: Что такого мы не делаем, что можем выдать только справку из бухгалтерии после моего увольнения, в которой будет запись с какого по какое число я работала и в какой должности. Правомерны ли действия ректора вуза и является ли та справка-выписка из бухгалтерии потом документом для дальнейшего трудоустройства. Проблема даже не в этом, а в том, что,если я решу устроиться куда-н параллельно , у меня нет документов, что я сейчас-преподаватель ВУЗа. Вопрос 2: Могут ли меня обязать писать каленарно-тематич планирование и заполнять др бумажки+ родительские собрания(колледж), которые, со слов руководства, требует Министерство Образования, учитывая, что я -почасовик. Какие доводы или номера закона приводить?Да, при оформлении заполняем отд бумажку о обязанностях,в которой строго прописано: чтение лекций, проведение практич заданий и прием зачетов и экзаменов.Спасибо