Ситуация с увольнением и требования начальства - что делать?
опубликован 18.02.2014, 19:04
Написала 4 февраля заявление об увольнении, с 8-го февраля на больничном, больничный закрыт 17-го,сегодня и завтра мои выходные по графику (18 и 19 февраля). Начальство заставляет отрабатывать еще две недели, иначе грозятся уволить по статье. Как быть?
В заявлении указывали дату увольнения?
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Донецк
Похожие вопросы
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
Могу ли я уйти на больничный на эти 2 недели без дальнейшей отработки?
Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?
Ситуация на испытательном сроке - отправленное заявление на увольнение и принуждение к отработке, советы по действиям
После больничного опять отрабатывать две недели?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом
Как изменится мой уход с работы с учетом больничного и заявления на увольнение?
Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска, если написано заявление на увольнение?
Вопросы по отработке больничного и увольнению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут