Вопросы по отработке больничного и увольнению.
опубликован 17.02.2014, 22:06
Нахожусь на больничном с 7 февраля, закроют больничный-21 февраля.14 февраля написала заявление на увольнение с 24 февраля, могут ли меня заставить отрабатывать и сколько дней? Две недели отработки-календарные или рабочие дни?
Могут, если по соглашению сторон Вы не будете уволены без так называемой отработки (части 1 и 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ). Двухнедельный срок потечет с момента Вашего предупреждения работодателя о предстоящем увольнении, а именно с 14.02.2014 г., и окончится 28.02.2014 г. (это будет Вашим последним рабочим днем). Поскольку в законе (часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ) речь идет о двух неделях, то в это срок предупреждения включаются и нерабочие дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация
Я написал заявление на увольнение, заставили отрабатывать две недели.
Какие правила относятся к отработке после заболевания и написания заявления об увольнении?
Как избежать отработки после закрытия больничного - возможен ли отпуск?
Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?
Проблема с отпуском - работодатель требует отработать две недели, в то время как я уже нахожусь в отпуске
Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного
