Я работаю в организации, в организации беспорядок, меня назначили на должность решением учредителей. Заключили трудовой.

Вопрос №3406430 из г. Москва
опубликован 19.02.2014, 10:51

Я работаю в организации, в организации беспорядок, меня назначили на должность решением учредителей. заключили трудовой договор срочный. Договор должен был закончиться 31.01., До 21.01. я была на больничном, больничный принесла, потом перестала выходить на работу и я 28.01 написала заявление об увольнении по собственному желанию. Меня не уволили. И не уведомили как должны были о том, что срок договора заканчивается, не уволили по окончании срока. То есть, если я правильно понимаю, договор теперь считается бессрочным. Но зато, с моего устного согласия решением учредителей я была отстранена от работы и на мою должность взят новый сотрудник. Я продолжаю отсутствовать на работе и теперь написала им письмо, с требованием отозвать мое первое заявление об увольнении и уволить меня по решению работодателя с выплатой трехмесячного оклада. Могу ли я этого требовать или сейчас с меня могут затребовать объяснения о том, почему я отсутствовала с 21.01.? и еще, я была в отпуске не по графику, но табелей у нас никто не ведет и нигде не значится, что я была в отпуске, могу ли я пр увольнении требовать компенсацию за отпуска?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в организации, в организации беспорядок, меня назначили на должность решением учредителей. Заключили трудовой.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы