Работодатель направляет меня на непроходимые медосмотры - возможности оплатить нет, есть ли закон, защищающий мои права?

Добрый день, Анна.

согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) , обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ст. 121 ТК РФ предусматривает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

согласно ст.212 ТК РФ работник обязан, в том числе проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными ФЗ.

Вы обязана пройти мед.осмтор, но также Вы праве потребовать возмещения всех расходов за проведение предварительного осмотра.

кроме того, осмотр Вы можете пройти по месту жительства (в поликлинике где Вы прикреплены) бесплатно. Государство Вам гарантирует бесплатное оказание мед.помощи.