Несоблюдение выплат работникам - что делать в случае отсутствия зарплаты и невыплат при увольнении?

Вопрос №3410812 из г. Тверь
опубликован 19.02.2014, 20:10

Здесь есть юристы, которые могут прокосультировать бесплатно? Если да, то откликнитесь пожалуйста!

Я работаю в дорожно-строительной фирме. На зимнее время мой работодатель не предоставил нам работы, то есть все сидели с декабря по сей день (по февраль) дома. Заявление на административный отпуск (без сохранения з/п) никто не подписывал. Заработную плату с декабря по февраль мы не получали. Директор говорил лишь каждый месяц подождите решается вопрос, скоро мы возьмем обьект и будем работать... Но до сих пор ни работы ни з/п.

Вопрос:

1)обязан ли по закону наш работодатель выплатить нам з/п за месяцы что мы просидели дома, если никаких документов на отпуска за свой счет и административных мы не подписывали?

2) при увольнении с работы обязан ли работодатель отдать расчет за месяцы что мы были дома?

3) наш работодатель не отдает рассчет при увольнении за месяцы что мы сидели дома по его вине, куда обращаться? Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Он должен оформить простой и платить 75%.

Обратитесь в инспекцию по труду.

19.02.2014, 20:22

Спасибо за ответ! очень помогли)))только подскажите еще чуть-чуть этот простой регламентируется законом, или это должно было быть прописано в нашем трудовом договоре?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение выплат работникам - что делать в случае отсутствия зарплаты и невыплат при увольнении?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы