Как получить окончательный расчет после ухода с работы без договора и записи в трудовой?
опубликован 20.02.2014, 12:35
Уважаемый Андрей !
Вот еще 1 месяц бывший ваш директор "протянет резину", и Вы от него уже ничего не получите, так как пропустите срок для обращения с иском в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Устроился на работу в строительную компанию, но не получил зарплату за последние два месяца - что делать?
Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются.
Неоплаченный окончательный расчет - нарушение работодателем и возможные последствия
Что делать, если не заплатили за работу без трудового договора?
Отказ в приёме заявления в трудовую инспекцию без трудового договора - нарушение прав работника?
Незаконное увольнение и задержка выплат - опыт работы в автосервисе
Директор Ткач Олеся Юрьевна, ссылаясь на занятость, не удосужилась заключить трудовой договор.
Уволили с работы без записи в трудовую книжку и трудового договора после почти двухлетнего стажа
Как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут