По истечению какого времени возможно уйти в отпуст, если график отпусков не был сформирован. Заранее спасибо.
опубликован 21.02.2014, 11:43
Дмитрий согласно закону вам положен отпуск, пишите заявление на ежегодный отпуск
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
По договоренности с работодателем. То что не сформирован график отпусков - грубейшее нарушение трудовых прав работника - обратитесь с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности воспользоваться льготным отпуском после раннего возвращения из отпуска по уходу за ребёнком
Право на отпуск - возможно ли получить его через 11 месяцев работы без графика?
«Сокращение и назначение отпуска - мои права и возможности»
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Могу ли я уйти в отпуск сразу после больничного? График отпусков было известно заранее.
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Можно ли разделить отпуск, если график отпусков уже составлен? Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут