После несчастного случая на производстве - расследование, вина работодателя, операция и суд. Какую сумму запросить в качестве возмещения ущерба и утраченного заработка?

Здравствуйте, Наталья!

Вы вправе определять размер компенсации морального вреда по своему усмотрению. Исходите из правила, чем больше, тем лучше.

Суд, в соответствии со ст.1101 ГК РФ будет определять размер компенсации морального вреда в зависимости от характера причиненных Вам физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации вреда суд должен учитывать требования разумности и справедливости.

 Характер физических и нравственных страданий будет оцениваться судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и Ваших индивидуальных особенностей.

Наряду с требованием о компенсации морального вреда Вы также вправе заявлять требование о возмещении материльного вреда. В соответствии со ст.1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

 При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.