Отказ работодателя в предоставлении отпуска - необходимые документы и возможные последствия

Вопрос №3423530 из г. Москва
опубликован 21.02.2014, 18:12

Если работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска, какие документы и основания он обязан мне выписать для ознакомления? И какие последствия того, что я ушел в отпуск без его согласия? (этот отпуск я планировал давно - для получения ИПР, к тому же у меня в это время матушку положили в больницу с сердцем (об этом я не сообщал работодателю)). Так же работодатель не выплатил мне зарплату, а аванс дал только часть? Теперь меня хотят уволить за прогул! Заранее спасибо. P.S. На самом деле особого желания дальше работать в этой организации нет, но хочется получить все деньги которые я заработал! Судиться нет желания, т.к. зарплата по серой схеме и через суд я думаю вряд ли получится все получить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Имеют право уволить за прогул. Если з/п серая, но если есть доказательства только тогда можно обращаться в суд.

21.02.2014, 18:18

Спасибо за ответ!Но как то не совсем понятно, если перенос отпуска только по согласию сторон, а работодатель отмалчивается до последнего дня, то что же делать?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отпуск предоставляется по графику отпусков, который является обязательным и для работника и для работодателя. Перенос отпуска на другое время - только по соглашению сторон. Самовольный уход в отпуск работодатель может оформить актом об отсутствии на рабочем месте в течении всего рабочего дня, что является основанием для наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (за прогул).

21.02.2014, 18:16

Спасибо за ответ!

Спросить юриста