Возможно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, если испытательный срок не истек и сотрудник принят на время декретного отпуска?
опубликован 02.05.2006, 07:51
Может.
ТК РФ.
" Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда можно уволить работника, временно заменяющего сотрудника в декретном отпуске?
Как правильно уволить временного работника, предложив ему компенсацию за отпуск, или дать возможность сначала взять отпуск
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Возможность продления срочного трудового договора на время декретного отпуска работника
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Что делать, если на время декретного отпуска основного работника сократили мою должность и я получила уведомление о сокращении?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут