Можно ли как то уберечь себя от того, что работодатель впишет в трудовую книжку какую-то иную статью?
опубликован 03.05.2006, 17:56
Увольняйтесь по собственному желанию. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию за дне недели до увольнение. Дату в заявление можете поставить текущую, но Вас могут обязать отработать две недели . Две недели календарные исчисляются со следующего дня от даты в зявлении. В период "отработки" не следует нарушать трудовую дициплину, условия трудового договора и внутренний распорядок на предприятии. И тогда у администрации не будет основания для Вашего увольнения по их инициативе. По истечении двух недель, в последний день работы, Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Последний день работы считается днем увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Хочу уволится с нынешнего места работы, но работодатель не отдает трудовую книжку. Как заставить его отдать трудовую?
Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Как завести новую трудовую книжку, если работодатель не отдает оригинал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут