Отказ от продления отпуска и увольнение - права и обязанности работника

Вопрос №3435279 из г. Набережные Челны
опубликован 24.02.2014, 11:43

Ситуация такая - нахожусь в очередном отпуске (28 дней), отработав 12 месяцев. Через неделю отпуска взяла больничный лист (14 дней). За неделю до окончания отпуска звонят с работы и хотят отозвать меня из отпуска, а те дни, которые недогуляля + больничный (отпуск должен быть продлен за счет этих дней) - предлагают компенсировать отгулами в дальнейшем или пересчитать отпускные и удержать их с меня (хотя полный год отработан и оснований для пересчета нет). Решила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: могут ли меня обязать отработать 2 недели перед увольнением и пересчитать отпускные? И как вообще действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валиуллина Лилия Камилевна

Адвокат Альметьевск, стаж 10 лет

5.0 327 отзывов

Основания для перерасчета есть! Если Вас отзывают из отпуска по приказу, то делают перерасчет отпускных за фактически отпускные дни + оплачивают больничный! Далее, когда вам вновь предоставят дни отпуска (не использованные) Вам снова начислят отпускные (если в период пока вы работали было повышение з/пл или доплаты вам это выгодно). Так что советую подумать! А при увольнении тот же алгоритм, - выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. На усмотрение работодателя могут не дать отработки... но по закону, вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели!

25.02.2014, 09:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация