На основании договора трудоустройства без испытательного срока, могу ли быть уволена по одностороннему порядку?

Вопрос №3437121 из г. Москва
опубликован 24.02.2014, 15:42

Я отработала неделю. Заключен договор труд., где написано что берется без испытательного срока на работу. Я позвонила работодателю и сказала в устной форме что увольняюсь, по законодательству он вообще не имел права меня брать тк я студентка очного отделения. Вопрос, меня уволят без заявления об увольнении в одностороннем порядке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филин Сергей Петрович

Юрист Саратов

4.6 7910 отзывов

без заявления Вас уволят только из-за прогула. Вы должны были письменно уведомить работодателя.

24.02.2014, 15:50

правильно понимаю.могут уволить без заявления?этого государственная организация тк прогул

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44592 отзыва

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

24.02.2014, 15:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На основании договора трудоустройства без испытательного срока, могу ли быть уволена по одностороннему порядку?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы