На основании договора трудоустройства без испытательного срока, могу ли быть уволена по одностороннему порядку?
опубликован 24.02.2014, 15:42
Я отработала неделю. Заключен договор труд., где написано что берется без испытательного срока на работу. Я позвонила работодателю и сказала в устной форме что увольняюсь, по законодательству он вообще не имел права меня брать тк я студентка очного отделения. Вопрос, меня уволят без заявления об увольнении в одностороннем порядке?
без заявления Вас уволят только из-за прогула. Вы должны были письменно уведомить работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Полная выплата за две недели работы при отсутствии трудового договора и несоблюдении условий оплаты труда в устной форме
Обязательно ли уведомить работодателя об увольнении за две недели до даты ухода?
Можно ли прописать в трудовом договоре расторжение ТД по невыполнению плана продаж
Какой срок подачи заявления о увольнении при работе без испытательного срока?
За какой период я должна предупредить работодателя об увольнении?
Незаконное увольнение и нарушение прав трудящегося - история беременной женщины
Так как я увольняюсь зарплата должна быть раньше и как обычно?
Вопросы расторжения договора в одностороннем порядке без прописанного пункта и о дальнейших действиях с Исполнителем
