Интересует такой вопрос: работаю на ЖД 10 лет, график-день\ ночь - отсыпной\ выходной.

Интересует такой вопрос: работаю на ЖД 10 лет, график-день\ ночь - отсыпной\ выходной. Три дня назад принесли в подразделение график смен на год, в котором указаны (в некоторых месяцах) отгулы вместо смен. Приложен список фамилий для ознакомления. Устно же нам обьявили, что в дни отгулов мы будем работать в свою смену, но оплотят только норму часов, а отработанные в данные дни часы будут оплачены в 3 или 4 квартале, когда будет недоработка. Правомерны ли действия работодателя?