Я мать-одиночка. У меня ипотека. Ребенку 14 лет. хотят уволить за, якобы, пьянство? Они имеют право?
опубликован 25.02.2014, 00:53
Я мать-одиночка. У меня ипотека. Ребенку 14 лет. хотят уволить за, якобы, пьянство? Они имеют право?
Доброго времени суток!
Ст. 261 ТК РФ чётко регламентирует основные причины, по которым по инициативе работодателя нельзя официально и без правовых нарушений уволить мать-одиночку с работы, если на ее воспитании находится ребенок до четырнадцати лет или ребенок-инвалид до восемнадцати лет. Их несколько, и к основным относятся такие:
-сокращение численности работников предприятия, компании или другой организации, где работает такая женщина;
-ее несоответствие занимаемой должности;
-смена собственника предприятия или компании, с которой связана трудовая деятельность одинокой матери.
Во-первых, Вашему ребёнку уже исполнилось 14 лет. А значит ни на какие преимущества при увольнении Вам не приходится рассчитывать, к сожалению. К тому же нахождение на рабочем месте в состоянии алг.опьянения даёт возможность работодателю прекратить трудовые отношения с женщиной в статусе матери-одиночки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Ольга!
Согласно ТК РФ 81 может Вас уволить если Вы появились на рабочем месте в алкогольном опьянении, если у работодателя нет объяснительной и нет освидетельствования он не может Вас уволить, а будет давить напишите на него жалобу. Будут вопросы, пишите.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имеют ли право уволить отца ребёнка-инвалида за пьянство подчинённого, если ещё и мать не работает?
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Отец ребенка умер - 6-летнему ребенку ипотека и угроза увольнения. Как защитить свои права как одинокому родителю?
Проблемы с работой - Угроза увольнения маме-одиночке с маленьким ребенком
