Срочная помощь - Как защититься от увольнения по соглашению в случае реорганизации предприятия, будучи мать-одиночкой?

Вопрос №3627818 из г. Оленегорск
опубликован 26.03.2014, 23:16
Скажите пожалуйста. Хотят уволить по соглашению сторон, в связи с реорганизацией предприятия. Я мать одиночка ребенку 3 года. Пугают тем, что сокращать не хотят, а мол говорят что ну выплатим пособие за три месяца или за один и до свидания. Требуют писать заявление. Напишите пожалуйста срочно что делать и как быть? На какие статьи мне чтоль сослаться? И до скольки лет меня как мать одиночку не имеют права уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

26.03.2014, 23:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских