Право на денежную компенсацию отпускных при изменении условий работы в государственном учреждении
опубликован 25.02.2014, 10:28
При увольнении по собственному желанию работнику в день увольнения выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные трудовым договором основные и дополнительные отпуска, не использованные им за весь период работы в организации (ст. 127 ТК РФ). В том случае, если в день увольнения выплаты не будут произведены, либо будут произведены не в полном объеме Вы имеете право обратиться в течение 3 месяцев со дня увольнения в суд с иском о принудительном взыскании невыплаченной суммы, компенсации за просрочку выплат, а также морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за не отгуленный второй отпуск при увольнении через полгода работы - правомерно ли отказ бухгалтерии?
Вопрос о компенсации неиспользованных отпусков при увольнении после двух лет работы без отпусков
Вопросы о неотгуленном отпуске и правилах его предоставления при увольнении с ИП
Отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год?
Право на отпуск и оплата отпускных в гос. больнице - особенности и статья в трудовом кодексе
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Вопос такой, через какое время, мне обязы предоставить отпуск, через шесть месяцев или через год, т.е.
Мой муж хочет перевестись с поверхности шахты под землю.
Как определить количество дней отпуска после пройденного отпуска и менее полугода работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут