Вопросы выплаты расчета при увольнении - порядок действий и возможные решения

Вопрос №3442141 из г. Москва
опубликован 25.02.2014, 11:25

При увольнении (по собственному желанию) мне была выдана трудовая книжка с внесенной записью о дате увольнения. Расчет при увольнении (в этот же день увольнения) выдан не был по причине отсутствия нужной суммы. Спустя 6-7 дней, после моих неоднократных звонков и обещаний обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд - мне выплатили часть, порядка 40% от всей суммы расчета: за отработанный период времени и отпускные (за неиспользованный отпуск)... Сумму получил по расходному кассовому ордеру с указанием даты получения, суммы и назначения платежа - частичный расчет при увольнении. Далее все опять застопорилось - уже более 10 дней на мои звонки отвечают, что денег нет... Подскажите, пожалуйста, порядок моих действий, чтобы минимизировать хлопоты и бегания по инстанциям. Я знаю, что все законы на моей стороне, как говорит писатель-сатирик Л.Трушкин, на их стороне только деньги... Что посоветуете? Как В.М. Платонов - В суд?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если был суд,то берите там исполнительный лист.отдайте его судебным приставам для возбуждения исполнительного производства Будет принудительное взыскание

25.02.2014, 11:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Перед тем как обращать в суд:

1. направьте в адрес организации претензию с указанием нарушений ваших прав (невыплата денежных средств) и просьбой перевести на ваши реквизиты оставшиеся средства (необходимо указать реквизиты вашего счета в банке), так же в этом письме-претензии не лишним будет указать фразу о том что за пользование чужими денежными средствами вы можете потребовать с них компенсацию;

если (1) не сработает:

2. обратитесь к юристу за оказанием юридических услуг (чек оплаты сохраните), направьте вторую претензию должнику и вместе с копиями этих обращений + квитанции о почтовых отправлениях + оплаченных юр услугах обращаетесь в суд.

Если что-то не понятно - обращайтесь!

+7-915-006-06-76.

25.02.2014, 11:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских