Правомерность удержания при увольнении и возможность получения оплаты за 16 дней

Вопрос №14912371 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.11.2018, 23:54

При увольнении было произведено удержание по исполнительному листу (оплата алиментов) полученному накануне. Насколько правомерно удержание: 1. С суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы до наступления даты наступления прав на алименты) 2. С суммы имущественного вычета (при покупке недвижимости воспользовался правом на имущественный вычет у работодателя) 3. С суммы выходного пособия выплаченного при увольнении (прописанного в соглашении сторон), и не указанного в справке 2-НДФЛ. Трудовая книжка была направлена мне курьером спустя 10 дней с даты увольнения и получена мной спустя 16 дней (при увольнении в соглашении сторон было прописано, что выдача трудовой книжки производится в день увольнения). Могу я претендовать на оплату этих 16 дней моим бывшем работодателем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Удержания в соответствии с СК РФ производятся со всех доходов.

Что касается трудовой, то можете написать жалобу в прокуратуру. Работодателя накажут. На оплату претендовать не можете, а вот если докажете что не могли трудоустроиться в этот период из-за отсутствия трудовой, то можете взыскать в судебном порядке упущенную выгоду.

30.11.2018, 00:02

Специалист должен аргументировать свой ответ, а не отписывать общие фразы.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация