Могут ли перевести на равнозначную должность после написания рапорта на увольнение по ОШМ?
опубликован 25.02.2014, 11:57
Имеют ли право перевести меня в другое подразделение на равнозначную должность после того, как был написан рапорт на увольнение по ОШМ?
Увольнение в связи с ОШМ производится только при невозможности назначить на равнозначную должность. Если такая возможность есть, то увольнение не производится. Действия командования законны.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Евгений Юрьевич, пока не уволены со службы и не выведены за штат, такое право у командования точно есть и вы обязаны выполнять его приказы.
Евгений Юрьевич,увольнение по ошм возможно в ситуациях, установленных Законом «О воинской обязанности и военной службе». Если нет иных оснований для увольнения, то лицо, проходящее военную службу на основании контракта, может уволиться в связи с осуществлением организационно-штатных мероприятий. С этой целью военнослужащий обращается с раппортом к командиру части. К организационно-штатным мероприятиям зачастую относят передислокацию воинских частей, их расформирование, переформирование, перевод на другие штаты и иные мероприятия, которые проводятся на основании издаваемых нормативно-правовых актов.
Я бы вам не советовала спешить с рапортом.
:Перевести могут.
Здравствуйте! Перевод без Вашего согласия в данном случае невозможен, потому как влечет изменение условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Евгений Юрьевич, командование обязано дать Вам адекватный ответ на Ваш рапорт, просили уволить, значит уволят.
Факт написания Вами рапорта на увольнение по ОШМ, не говорит о том, что Вы обязательно будете уволены, так как это прерогатива командования и по ОШМ военнослужащий МОЖЕТ, а не ДОЛЖЕН быть уволен:
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Поэтому решать увольнять Вас или нет будет командование
В соответствии с пп. «д» п. 10 ст. 11 Положения «О прохождении военной службы»
назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;
В статье 13 Положения «О прохождении военной службы» сказано, что зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно — штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу;
Таким образом, в течении полугода после вывода за штат у командования есть права назначить Вас на равнозначную должность.
Если вы освобождены освобождены от занимаемой воинской должности и зачислены в распоряжение командира войсковой части связи с организационно-штатными мероприятиями, то осуществлять ваш перевод в распоряжение другого должностного лица запрещено, так это не предусмотрено Положением о прохождении военной службы.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, из принципа юридического равенства вытекает требование, в силу которого однородные по своей юридической природе отношения должны регулироваться одинаковым образом; запрещается вводить такие ограничения в правах лиц, принадлежащих к одной категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания; различия допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а для достижения этих целей используются соразмерные правовые средства.
По смыслу указанных конституционных положений изменение установленных условий прохождения военной службы в распоряжении, оказывающее неблагоприятное воздействие на правовое положение лиц, состоящих в распоряжении командования до реализации установленного Конституцией Российской Федерации и федеральными законами права на обеспечение жильём, должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в положение военнослужащего после принятия им решения об увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями и до реализации указанного права.
Если же вы еще не зачислены в распоряжение своего командира по ОШМ, то вас вправе перевести.
Вас имеют право перевести на равнозначную должность без Вашего согласия. Основание - ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Закончился контракт наступил предельный возраст имеют ли право перевести в другую воинскую часть на равнозначную должность?
Вопросы о назначении и отправке в другое подразделение военнослужащих с выслугой по предельному возрасту
Могут ли перевести меня на равнозначную должность, если уже написан рапорт на увольнение на пенсию.
Могут ли мне отказать в увольнении по ошм если я напишу рапорт на увольнение по ошм и мне не предложили равнозначную должность.
Законность перевода на равнозначную должность внутри части после написания рапорта на перевод в другой округ
Кв курсантам отказали в увольнении и назначили на равнозначную должность без согласия
Как пройти ВВК при переводе в другую часть после увольнения по ОШМ и получении равнозначной должности
Окажется лишенный законности перевод на равнозначную должность без согласия, если прапорщик написал рапорт на увольнение?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут