Генеральный директор ОАО нарушил законодательство, но требует выплаты выходного пособия - как быть?
опубликован 25.02.2014, 16:28
Если в договоре генерального директора прописано.что он имеет право на получение при увольнении в " кратном размере" выходное пособие независимо от основания увольнения. то вы обязаны ему выплатить данное пособие.
Рекомендую сходит на личный прием к адвокату с трудовым договором данного руководителя и материалами аудита для подробной консультации.
Если данный работник нанес вам материальный ущерб, и по данному вопросу имеются соответствующие документы, то в соответствии со ст ст.232 ТК РФ имеете право взыскать с него причиненный организации ущерб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли переназначение генерального директора на собрании акционеров, если нет совета директоров и полномочия
Вопросы полномочий и трудового договора для генерального директора ООО
Или модно объединить два требования: признать решение совета директоров недействительным и восстановить директора в должности?
Как правильно оформить увольнение неработающего директора, когда истекают его полномочия раньше срока трудового договора?
Добпый вечер уважаемые юристы!
Должно ли директору выплачиваться выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
В какой суд он должен обращаться: по месту нахождения ОАО или месту жительства директора?
Нарушения условий трудового договора ген. директора ОАО - возможные пути решения проблемы
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут