Добпый вечер уважаемые юристы!

Вопрос №309554 из г. Белгород
опубликован 18.01.2006, 00:30

Добпый вечер уважаемые юристы! У меня вопрос. Я директор АО. На собрании директоров было принято решения о досрочном прекращении полномочий в связи с тем что не пролонгирован трудовой договор со мной. Т.е. есть решение Совета директоров о пролонгации полномочий и продлении трудовго договора с директором на следующие 5 лет, но само дополнение к трудовому договору не подписано. Подскажите как действовать? Ведь если не ошибаюсь ответственность за наличие трудового договора несет работодатель (у нас подприсывает Председатель совета директоров), а не генеральный директор? Как обжаловать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Если есть решение об избрании руководителя, о продлении полномочий, то данные протоколы являются не посредственными доказательтсвами в суде о востановлении на работе.

Кроме этого, т.к. трудовой договор срочный и если протокол будет потерян или другии случаи, то на Вашей стороне норма 58 трудового законодательства.

Статья 58. Срок трудового договора

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

18.01.2006, 01:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Добпый вечер уважаемые юристы!

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы