Если подменного сотрудника переводят в сменный график, а сотрудника со сменным графиком
Вопрос №3444867
из г. Самара
опубликован 25.02.2014, 17:09
опубликован 25.02.2014, 17:09
Если подменного сотрудника переводят в сменный график, а сотрудника со сменным графиком, переводят на график с 5-ти дневной рабочей неделей, в связи с производственной необходимостью и с вводом режима повышенной готовности в филиале, возможно ли это сделать одним днём, не предупреждая за 2 месяца, если сотрудники согласны.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость проведения аттестации для второго диспетчера при работе двух сотрудников по сменному графику на одном рабочем месте
Возможно ли перевести на месяц смену без согласия работника?
Легально ли переводить сменный персонал на дневной график из-за ремонта оборудования?
График работы сменный. Зарплату начисляют как при 5-и дневной рабочей неделе. Правильно ли это?
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Особенности и варианты 6-ти дневной рабочей недели
Отказ от подписания дополнительного соглашения о переводе в другой цех с неуказанным сменным графиком - последствия
График дежурств в условиях эпидемии - выполнение трудовых обязанностей на дежурствах
Работник хочет сменить график работы - возможно ли изменение трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут