Право на получение копии письменного приказа при сокращении - основы и возможности
опубликован 25.02.2014, 18:23
Нет у вас такого права.
Есть другое право:
ТК РФ,
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Напишите заявление, и вам дадут на руки затребованный приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Документы, прикладываемые к возражению на судебный приказ и роль подписи пристава
Как отменить судебный приказ без даты получения?
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Как отменить судебный приказ по просрочке кредита и требованию только банковских контактов
Сокращение сотрудника без предоставления копии приказа - правила оформления и необходимые элементы
Отправлено заявление на отмену судебного приказа заказным ценным письмом без описи и уведомления - будет ли принято судом?
Как отменить судебный приказ без указания даты получения?
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Как отменить судебный приказ без указания даты выдачи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут