Нарушение сроков уведомления об увольнении - как защитить свои права?
опубликован 26.02.2014, 09:26
Здравствуйте, Ольга. За защитой своих прав Вы можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду, в результате реакции этих органов Вашего работодателя обяжут соблюсти сроки и гарантии для работников, да и вообще, проверят, действительно ли работодатель начал процедуру ликвидации, или просто решил освободиться от работников. О порядке проведения ликвидации юридического лица, последовательности действий работодателя, правильного поведения работника Вы можете узнать, получив более подробную и развернутую консультацию primelegal.ru
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы отработки срока при увольнении в связи с ликвидацией предприятия и права работодателя
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Вопрос о возможности увольнения согласно статье 81 ТК РФ после истечения двух месяцев с получения уведомления о
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон вместо ликвидации предприятия - правомерно ли это?
Уведомление об увольнении в январе 2016 года – действительно ли оно сегодня?
Может ли администрация уволить меня не предупреждая повторно об дате увольнения, в соответствии с Колдоговором, т.е. 28 сентября.
Выплаты и действия при расторжении трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут