Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу?

Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу? Я вышла в декретный отпуск (22.01.2014г.), но продолжала работать на имя супруга. 31.01.2014г. директор вызвал меня к себе и попросил уволиться по собственному желанию задним числом - 17.01.2014г.. Я отказалась, но он стал давить на меня, после чего я сильно расстроилась (была истерика, слезы, поднялось давления). Выходные дни я чувствовала, что мне очень плохо - началась депрессия, давления не спадало. 03.02.2014г. меня госпитализировали в больницу, а 04.02.2014г. директор появился в больнице и стал давить меня там с этим увольнением. Я просила его чтобы он меня не увольнял, что я поправлюсь и мы обговорим это на работе (хотя я не успела сдать свою работу до конца). После чего он достал бумагу и ручку и заставил меня написать заявления, и я написала как он хотел. Потому что я устала, у меня не было сил его уже видеть. 05.02.2014г. утром мне стало плохо, и врачи сказали что мне срочно надо делать операцию, так как каждая минута дорога надо спасти меня. Про ребенка не чего не сказали. Через что я прошла, это не передать словами. Славу богу, что я жива и мой малыш. Сколько слез я выплакала. Помогите, наказать этого ......, я больше не чего не могу про него сказать хорошего.