Можно ли взять годовой отпуск при совместительстве педагога и каковы условия предоставления?

Светлана,статья 335. Длительный отпуск педагогических работников Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Вам обязаны его предоставить И работа по совмещению этому не помеха

Вам следует брать отпуск по основному месту работы.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).

Уважаемая Светлана!

Согласно п. 8 "Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" "очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения".

Ознакомьтесь с уставом образовательного учреждения, если там указана такая возможность, то Вам его должны предоставить.

По общему правилу отпуска по совмещению предоставляются вместе с отпуском по основному месту работы

Воспользоваться отпуском сможете и по основному месту работы и по совместительству

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 286]

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Светлана, согласно трудового законодательства, отпуска на работе по совместительству предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (даже если на работе по совместительству еще не возникло права на отпуск).

Вы должны оформить отпуск по основному месту работы, по совместительству он также будет предоставлен.