Как получить оплачиваемый больничный или отпуск по уходу за ребенком для инвалида второй группы, работающего на неполный рабочий день?

Больничный Вам положен,так как Вы являетесь плательщиком взносов в соцстрах.То ,что не полный рабочий день,не является препятствием,так как выплачивается в процентах к заработной плате,так же как и отчисления в соцстрах. Больничный выдается как при заболевании самого работника ,так и ребенка,за которвм он осуществляет уход.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Оксана, положен оплачиваемый больничный.

Согласно статье 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Поэтому, работница как застрахованное лицо в случае болезни ребенка также имеет право на пособие. Причем это касается не только работы на условиях неполного рабочего времени, но и случая, если в период отпуска по уходу за ребенком женщина трудится на дому (п. 24 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514).