Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дисциплинарное взыскание в виде выговора - причины и необоснованность решения

Вопрос №3450592 из г. Москва
опубликован 26.02.2014, 14:59

В отношении меня применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за!допущенную ошибку в письме, адресованном клиенту компании, которая могла привести к жалобе со стороны клиента на невыполнение ОАО... своих обязательств по договору № и!за сознательное невыполнение и саботирование распоряжений руководителя, выразившееся в отказе предоставить объяснения по факту допущения ошибки в письме.

С меня попросили объяснения мой начальник отдела, предоставив 2 дня (здесь без претензий) и его начальник управления все по той же ошибки в письме. Объяснения по поводу отказа и саботирования распоряжений руководителя с меня не требовали.

Важно ли сделать акцент на этом или суды принимают практику, что объяснения затребованы по факту ошибки, а в остальном не важно сколько было затребовано объяснений. В консультанте я наткнулся на данный вопрос и ответ был, как мне кажется, что объяснения должны быть затребованы по всем основаниям.

Упрощу подготовку ответа: Один приказ, два проступка, только по одному запрошены объяснения. 51 ую ст. Конституции и прочее я знаю. Знаю, что приказ о выговоре не обоснован.

Ответить прошу на asuburban@mail.ru

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

26.02.2014, 15:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 718 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 790 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 931 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3 433 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Москва →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских