Неверное начисление и выплата зарплаты - разбираемся с вопросом о МРОТ и возможными задержками
опубликован 26.02.2014, 16:30
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Вопрос о начислении северной надбавки и районного коэффициента на МРОТ - нужно ли их дополнительно учитывать в зарплате?
Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?
Какая надбавка будет выплачена сотруднику при совпадении районного коэффициента и стажа работы?
Начисление пеней за задержку выплаты надбавки за вахтовый метод работы
Нужно ли пересчитывать заработную плату на Чукотке с учетом нового МРОТ с 1 июня 2016 года?
Изменение условий работы в районе крайнего севера - снижение северной надбавки - правомерно?
Необходимость районного коэффициента в минимальной оплате труда и его изменение согласно решению суда в 2013 году
Возможность применения статьи 392 ТК РФ в случае невыплаты надбавки к заработной плате в соответствии с трудовым
Замеченное неравенство - почему в Кирове надбавка к зарплате не выплачивается, в то время как в Сортавале она составляет 50%?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут