Что они могут предпринять дальше, чтобы меня уволить, я не знаю, как поступить – тоже.

Вопрос №345218 из г. Москва
опубликован 11.05.2006, 11:29

Посоветуйте, пожалуйста, в решении следующего вопроса: Меня на работе повысили до и.о. директора выставочных проектов год назад. Месяц назад руководители компании заявили, что я не понравилась как работник неким партнерам бизнеса и они предлагают мне вернуться на новое место менеджером если я хочу, мой отказ предполагал увольнение. Категорического ответа ДА я не сказала, но по умолчанию у меня забрали мои проекты и мою дирекцию – помощников - и перевели на другое место работы по начальством другого директора. Сейчас в ОК хотят, чтобы я подписала приказ о понижении меня на ДВЕ должности вниз (у нас идет градация – менеджер – старший менеджер – и.о. директора: меня повышали с должности старшего менеджера, а хотят вернуть к менеджеру) задним числом с понижением зарплаты. Я не хочу подписывать приказ, но абсолютно не знаю, что делать в данной ситуации. Что они могут предпринять дальше, чтобы меня уволить, я не знаю, как поступить – тоже. Благодарю за ответ, Екатерина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Файницкая Оксана Константиновна

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 4 отзывa

Екатерина, без вашего согласия перевести Вас на другую должность работодатель не имеет права (см. ст. 72 Трудового кодекса РФ). Это является существенным изменением условий Договора. Также существенным условием является и изменение заработной платы, где тоже требуется ваше согласие. Соответственно и оснований для увольнения у работодателя нет. Однако здесь вы должны решать уже сами, сможете ли вы работать в такой напряженной обстановке или нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что они могут предпринять дальше, чтобы меня уволить, я не знаю, как поступить – тоже.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы