Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

Вопрос №7897860 из г. Киров
опубликован 02.09.2015, 19:55

Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала в федеральной торговой сети на должности менеджера секции. В апреле этого года в структуре организации произошли изменение - данную должность упразднили. Раньше было 2 менеджера секций и 1 менеджер сервисной зоны. Сейчас 1 менеджер торгового зала и 1 менеджер сервисной зоны. Т.к. должность упразднили супруге предлагают выйти на работу с понижением должности - на место продавца. Руководитель сказал, что выход на должность менеджера 1 к 4, как будто она не на свою законную должность планирует выйти. Законно ли это? И если ей предложат официально выйти на должность продавца какие нужно документы для подачи иска в суд и какие шансы на выигрыш данного дела?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ . Когда придет время выхода из отпуска, или при досрочном выходе из отпуска, работодатель обязан предоставить работнице работу, обусловленную трудовым договором, т.е. Работу в соответствии с установленным функционалом. Если должность исключили из штатного расписания , придется восстановить. Если работодатель не сможет предоставить такую работу, пусть оплачивает простой по вине работодателя в размере 2/3 среднего заработка. Все остальные аргументы не состоятельны, поскольку противозаконны. Любой перевод на другую работу тольео с согласия работника согласно ст. 72.1 ТК РФ . В случае допущения работодателем реальных противоправных действий типа необоснованного отстранения от работы и пр. пишите заявление о предоставлении вам копий всех документов связанных с работой. Можете объявить работодателю , что намерены обжаловать его действия в прокуратуре или суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы