Директор отказывается подписать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Вопрос №3454790 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2014, 01:44

Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2 года. Сегодня написала заявление, что с началом новой недели выхожу на работу. Все начальники подписали, а директор отказался подписывать, аргументируя тем, что произошло сокращение штата и мою должность сократили, и если я выйду, то придется сократить другого работника, так не чем выплачивать зарплату. Предлагал множество других вариантов, в других фирмах, которые меня не устраивают. Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курандина Оксана Владимировна

Юрист Покров

5.0 67 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор отказывается подписать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы