Имею ли я право требовать от работодателя сокращения рабочей смены до 6 часов в связи с беременностью?
опубликован 27.02.2014, 10:05
1. По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении рабочих часов для беременной продавца в магазине Бристоль, работающей по 3х3 с графиком 14 часов
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Может ли работодатель увеличить продолжительность рабочей смены до 12 часов в шахте?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Права беременной оператора котельной на сокращение рабочего дня при графике смены.
Работодатель в сельской местности увеличивает обеденный перерыв вместо сокращения рабочего дня для женщин - правомерно ли это?
Порядок сокращения и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для родителей маленьких детей
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут