Ответственность руководителя предприятия по статье 5.27 КоАП за неуплату зарплаты и увольнение сотрудника без расчета
опубликован 27.02.2014, 10:38
После увольнения сотрудник не получил зароботную плату из-за отсутствия денежных средств в кассе, после чего не приходил на работу за расчетом. Будет ли руководитель предприятия нести ответственность по ч.1 ст 5.27 КоАП.
Все зависит от обстоятельств не возможности выплаты денег работнику, например, если работодатель неоднократно направлял работнику уведомления с просьбой прибыть и получить деньги, то ответственности работодатель не несет, если такового не было, задержка выплаты имеет место быть, то ответственность таки то же есть!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да,работодатель обязан произвестм расчет (направить работнику уведомление хотя бы,чтоб он явился)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камень-на-Оби
Похожие вопросы
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
На какой срок имеет право задерживать заработную плату работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию?
Ответственность руководителя за предоставление копий паспортов и изменение банка для получения заработной платы сотрудниками.
Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации
Федеральное предприятие оборонного ведомства РФ не выплачивает работникам ЗП на протяжении года
Способы возврата переплаченных денежных средств предприятию, после взыскания с него долга
Что будет самому предприятию за это, если никаких управомачивающих документов на совершение этой операции у предприятия нет.
Оставшиеся на предприятии работники без зарплаты и долги - какая ответственность для генерального директора и нового руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут