Нарушение правил - почему пособие по безработице оказалось меньше указанной суммы при выплате

Выплаты должны быть проведены в соответствии с положениями ст 178 Трудового кодекса РФ. Правильно или нет посчитали, без знания Вашей заработной платы не сказать, но уменьшение выплаты возможно из-за того, что оплата идет по количеству рабочих дней в месяце из расчета средней заработной платы. В январе рабочих дней меньше чем в любом другом месяце, а потому и выплата (назовем ее за второй месяц) будет меньше нежели выходное пособие, выплаченное при увольнении.

Оплачивать деньги на карту имеют право только если Вы ранее писали Заявление на перечисление туда денежных средств. Если не писали, то прав направлять деньги на карту у работодателя нет

Иван, скорее всего речь о том, что Ваша справка о среднемесячном доходе, но при выплате учитывается среднедневной и зависит от количества рабочих дней, а в январе их меньше. Еще вариант, раньше могли начислить лишнего, а теперь вычесть. На бухгалтерских сайтах есть календарь рабочих дней, пересчитайте из среднедневного дохода, если не сойдется - в трудовую инспекцию или в суд (с судом не затягивайте)

С уважением, Дмитрий Бабушкин

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия)(с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Т.е. из двух ваших среднемесячных зар. плат вычитайте выходное пособие. Получается сумма, которая должна быть выплачена.