Работодатель задерживает зарплату, куда жаловаться?
опубликован 27.02.2014, 21:19
В ______________________________ районный суд
Истец: ______________________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: _____________________________________,
телефон: _____________, факс: ______________,
эл. почта: __________________________________
Представитель истца: ________________________
(данные с учетом ст. 48 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации)
адрес: _____________________________________,
телефон: ____________, факс: _______________,
эл. почта: __________________________________
Ответчик: ___________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
адрес: _____________________________________,
телефон: ____________, факс: _______________,
эл. почта: __________________________________
Цена иска ________________________ рублей
Исковое заявление
о взыскании среднего заработка за период
приостановления работы в связи с задержкой
выплаты заработной платы
"___"__________ ____ г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N ________, в соответствии с которым истец выполняет трудовые обязанности в ______________________ в должности __________________ с окладом согласно штатному расписанию __________ (__________________) рублей.
В соответствии с условиями указанного трудового договора заработная плата выплачивается ответчиком не позднее ____ и _____ числа каждого месяца.
Вместе с тем, в период с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г. заработная плата истцу не выплачивалась, что подтверждается ______________________________.
Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за __________ составляет ______ дней.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
"___"________ ____ г. истцом было направлено в адрес ответчика уведомление о приостановлении работы с "___"________ ____ г. в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
"___"__________ ____ г. истец получил уведомление от ответчика о готовности произвести выплату задержанной заработной платы "___"__________ ____ г.
"___"__________ ____ г. истец вышел на работу, выплата задержанной ответчиком заработной платы была произведена, что подтверждается ________________________________.
Однако, по состоянию на "___"___________ ____ г., выплата заработной платы за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г. не произведена.
Требование (претензию) истца от "___"__________ ____ г. N ___ о выплате
среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой
выплаты заработной платы в размере _______________ (______________________)
рублей ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на ________________
_______________________________________________ (или: осталось без ответа),
(мотивы отказа)
что подтверждается _________________________________.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:
взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме _______ (____________) рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ___________ (_________________) рублей.
Приложения:
1. Копия трудового договора N ____ от "___"________ ____ г.
2. Доказательства задержки выплаты заработной платы.
3. Копия уведомления от "___"________ ____ г. о приостановлении работы.
4. Документы, подтверждающие задержку заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.
5. Расчет суммы исковых требований.
6. Копия требования истца о выплате среднего заработка от "___"__________ ____ г. N ___.
7. Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования истца.
8. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
9. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
10. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
"___"________ ____ г.
Истец (представитель):
___________________
(подпись)
--------------------------------
Цена иска по искам о взыскании денежных средств, согласно п. 1 ч. 1 ст. 91 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы.
Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Тверь.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как жаловаться на работодателя, задерживающего зарплату и не производящего отчислений в налоговую и ПФР?
Работодатель задерживает зарплату, сроки зарплаты не установлены, когда хочет тогда и даёт,что делать и куда обращаться.
Куда жаловаться? Задерживают зарплату второй месяц.
Зарплату задерживают на 3 месяца, куда жаловаться?
Куда жаловаться если задерживают зарплату.
Работодатель задерживает зарплату. Что делать? Налоги с зарплаты уже перечислили.
Работодатель задерживает зарплату. Куда нужно обратиться?
Как разрешить проблему задержки зарплаты со стороны работодателя?
Куда обратиться по задержанию зарплаты и возможность анонимной жалобы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут